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对于此情况,其一,你方可以先申请进行工伤认定,要求工伤赔偿,其二,工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定,因而你方在伤情稳定后可以进行伤残鉴定,伤...
您要先去做一个工伤认定,看看是否构成工伤,需要证明劳动关系的存在,您这个情况可能构成十级伤残,如果是工伤,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据...
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是工伤,你单位未在出事30天内申请的,你或你家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
如果有劳动合同或工作证的,建议及时委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定,根据伤残等级向单位索赔。如没有劳动关系证据的,按雇佣关系维权,协商不成的,可委托律师向法院起诉解决,要求施工单位和包工头承担赔偿责任,赔偿包括医疗费、营养费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等,构成伤残等级的可主张精神抚慰金和伤残赔偿金。
根据工伤赔偿还是人身损害赔偿来分析,如果是工伤的话,可以尽快申请工伤认定,然后,申请劳动能力等级鉴定,要求依法享受工伤保险待遇,包括一次性医疗补助金、一次性就业补助金、一次性伤残补助金等。如果是人身损害赔偿的话,偿赔项目包括:医疗费、住院伙食费、营养费、护理费、误工费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、交通食宿费、鉴定费等。
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