用人单位可以随意让劳动者加班吗

大家都在问查看更多

• 问单位可以随意安排劳动者加班吗
  

  根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并处罚款。

• 问劳动者是可以随意让劳动者加班吗
  

  在《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。

• 问用人单位有权以劳动者为由随意加班吗
  

  用人单位随意让劳动者加班不合法。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  2,047人已观看

• 0'47
  用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思

  1,755人已观看

• 0'56
  用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

  2,609人已观看

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,116人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位可随意让劳动者加班吗

  176人已浏览

• 
  单位可以随意让劳动者加班吗？

  117人已浏览

• 
  用人单位是否可以随意让劳动者加班?

  111人已浏览

• 
  用人单位是否可以随意让劳动者加班

  138人已浏览