国家女职工产假指什么

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• 问女职工产假国家规定有吗？
  

  女职工产假工资规定：劳动者未参加生育保险的，用人单位应当按照产假前的工资标准支付；参加生育保险的，生育保险基金平均工资标准支付生育津贴。

• 问女职工晚育产假国家规定
  

  产假：女职工生育，正常产假90天，其中产前15天。难产增加产假30天。多胞胎生育，每多生一个婴儿，产假增加15天。晚育者（23岁零7个月后生第一胎）产假增加15天。领取独生子女优待证的，产假增加35天。产后结扎输卵管患者，假期增加21天，产假期间男性护理假10天，原则上连续休假。人工流产假：怀孕不满4个月流产的，休息15－30天；怀孕4个月以上流产的，休息42天。如有特殊情况，由医生决定。终止妊娠假期：30天。中期终止妊娠，结扎输卵管，休息51天。放置宫内节育器假：从手术日起休息2天，术后7天内不做重体力劳动。取宫内节育器假：当天休息一天，但个别人因取环引起不适，医生认为需要休息的，可以根据医生给的休息天数给予公假。输精管结扎假：7天。输卵管结扎假：21天。

• 问国家对于女职工流产假的规定是什么
  

  根据我国《女职工特殊劳动保护条例》的规定，女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。 女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。 由此以上法律经验编辑为您整理介绍可知，国家对于女职工流产假的规定是女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。

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