劳动合同不签可以吗?

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• 问劳动者可以不签劳动合同吗
  

  完全可以。 《劳动合同法》 第14条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动者可以不签劳动合同吗？
  

  前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

• 问不签劳动合同只签劳务合同可以吗
  

  1、单位不符合用工主体时 2、在一些省份（如）江苏单位返聘退休人员即达到退休年龄的人,都作为劳务关系处理。 3、小时工可以签订劳务协议 4、单位聘用其他单位内退人员（保险关系在原单位） 5、其他要看具体情况

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