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没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项...
认定工伤了没有?需要根据本人工资确定。具体标准是:一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资;工伤职工被鉴定为五级伤残的,经职工本人提出...
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1、工伤鉴定后用人单位没有赔偿的,属于劳动争议,劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁裁决不服时向人民法院起诉等方法要求用人单位赔偿; 2、工伤保险基金未支付赔偿的,劳动者可以申请行政复议或者行政诉讼。
不申请工伤认定就无法申请劳动能力鉴定,不鉴定就不知道该赔偿多少。 工伤维权的程序是:首先向劳动部门申请工伤认定,若认定为工伤的,再向劳动部门申请劳动能力鉴定(就是所谓的伤残鉴定),可根据鉴定结论主张相应的赔偿,医疗费、住院伙食补助费、护理费、残疾辅助器具费、停工留薪期工资,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等,伤情严重的,根据鉴定结论还可依法主张后期护理费及伤残津贴等待遇。
根据《工伤保险条例》弟十四条,职工有下列情况之一的,应当认定为工伤 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。咨询者可以根据以上来判断是否属于工伤认定,而且对于工伤没有认定怎么办,《工伤保险条例》都有详细说明。
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