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工伤认定没有赔偿怎么办?

2022-07-07
根据《工伤保险条例》弟十四条,职工有下列情况之一的,应当认定为工伤 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。咨询者可以根据以上来判断是否属于工伤认定,而且对于工伤没有认定怎么办,《工伤保险条例》都有详细说明。

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