劳务协议要怎么解除赔偿标准

大家都在问查看更多

• 问协议解除劳动合同赔偿标准
  

  1、根据《劳动合同法》规定：单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、单位应当根据劳动者的工作年限每满一年向劳动者支付1个月工资的经济补偿金，单位向您支付每年1000元是违法的。您可以向劳动行政部门举报或者向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付您经济补偿金的差额。

• 问劳动合同中协议解除赔偿标准
  

  1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。 相关法律规定 《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问劳动协议解除怎么赔偿
  

  用人单位非法终止劳动合同的，按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,522人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,792人已观看

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,122人已观看

• 1'09
  协议离婚赔偿标准是什么

  640人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳务协议的赔偿标准

  148人已浏览

• 
  劳务协议解除赔偿标注

  222人已浏览

• 
  劳务协议解除要赔偿吗

  202人已浏览

• 
  劳务协议解除需要赔偿吗

  454人已浏览