企业退休职工工资如何调整-法师兄

上调企业退休人员养老金的工作是由人社部统一制订政策。统一时间调整。各地区根据实际情况制订实施细则，每个地区都有微小差别。截至目前，根据政府工作报告精神，各省市自治区正在制订养老金调整具体方案，估计在4月份会公布实施。预计该项工作各省市自治区在4-6月结束，上调的养老金会划入个人账户。

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2015年全国企退人员养老金调整方案人社部发〔2015〕5号各省、自治区、直辖市人民政府,新疆生产建设兵团，计划单列市人民政府：经国务院批准...

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1、基本养老金月标准以上一年度在职职工月平均工资和本人指数月平均缴费工资为基础，每满一年缴费1％。计算公式为：基本养老金＝（参保人员退休时，...

1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。拓展资料; 如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年后再按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。缴纳社保的时间比较晚，或者因为工作的原因，中间隔了很长时间都没有缴费的，不在同一个城市缴纳的人。可以选择趸缴，一次性缴清中间的差额，到了退休年龄就可以领取养老金了。如果只差一两年就满15年的话，建议自己继续缴纳，直到满15年，再领取养老保险金。这样相比之下，比较划算。

2020年企业职工退休人员退休工资调整政策是：2019年12月31日前办理退休手续并开始领取养老金的，养老金调整幅度基本在5％左右。

从２０１０年１月１日起，再次提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按２００９年企业退休人员月人均基本养老金的１０％左右确定，全国月人均增加１２０元左右。 1、普通调整范围：05年12月31日前退休人员标准：缴费年限合计不满15年 100元 15——20年（满15年不足20年） 105元 20—25年 110元 25—30年 115元 30—35年 120元 35年以上 125元退职人员 65元 2、特殊调整条件及标准：a、具有高级专业技术职称+50元 b、军转干部+50元 c、 1994年12月31日前退休+30元 d、1995年1月1日后退休且2005年12月31日前男年满70周岁，女年满65周岁+30元 3、补齐政策条件与标准： a、军转干部 b、原工商业者退休人员上述两类人员经05、06年两次普调+特调后基本养老金仍不满973元的，补齐到973元 4、执行时间 05年增资自06年7月1日起执行，06年8月办理，需进行补支付1个月（06年7月） 2010年退休人员是否还会涨工资要看是上半年还是下半年退休，如是下半年退休的今年不会涨了。国家给退休人员涨工资是根据物价指数，社平工资，GDP等的增长情况再决定。明年估计会加一点，但不可能像前几年一样平均能加10%。如果是上半年退休有二种情况： 1，你省的社保年度是按公历年的，则你的养老金的基础工资是按2009年的社平工资计算的，就和上面说的一样。 2，你省的社保年度是当年下半年到次年上半年的，则你的养老金的基础工资是按2008年的社平工资计算的，你就能在下半年涨到工资，涨多少？各省不同，一般有二种涨法：一种是按09年12月31日前退休的涨工资标准给你补涨，第二种是按2009年的社平工资重新计算，把差价补加给你。总之，你在办理退休手续时向经办人员索取计算表或复印一张，看一下表上计算基础养老金用的是那一年的社平工资，如用的是2008年的则你的退休金还要加一点。