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2018年企业退休工资调整

2022-03-08
从2010年1月1日起,再次提高企业退休人员基本养老金水平,提高幅度按2009年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定,全国月人均增加120元左右。 1、普通调整 范围:05年12月31日前退休人员 标准:缴费年限合计不满15年 100元 15——20年(满15年不足20年) 105元 20—25年 110元 25—30年 115元 30—35年 120元 35年以上 125元 退职人员 65元 2、特殊调整 条件及标准:a、具有高级专业技术职称+50元 b、军转干部+50元 c、 1994年12月31日前退休+30元 d、1995年1月1日后退休且2005年12月31日前 男年满70周岁,女年满65周岁+30元 3、补齐政策 条件与标准: a、军转干部 b、原工商业者退休人员 上述两类人员经05、06年两次普调+特调后基本养老金仍不满973元的,补齐到973元 4、执行时间 05年增资自06年7月1日起执行,06年8月办理,需进行补支付1个月(06年7月) 2010年退休人员是否还会涨工资要看是上半年还是下半年退休,如是下半年退休的今年不会涨了。国家给退休人员涨工资是根据物价指数,社平工资,GDP等的增长情况再决定。明年估计会加一点,但不可能像前几年一样平均能加10%。 如果是上半年退休有二种情况: 1,你省的社保年度是按公历年的,则你的养老金的基础工资是按2009年的社平工资计算的,就和上面说的一样。 2,你省的社保年度是当年下半年到次年上半年的,则你的养老金的基础工资是按2008年的社平工资计算的,你就能在下半年涨到工资,涨多少?各省不同,一般有二种涨法:一种是按09年12月31日前退休的涨工资标准给你补涨,第二种是按2009年的社平工资重新计算,把差价补加给你。 总之,你在办理退休手续时向经办人员索取计算表或复印一张,看一下表上计算基础养老金用的是那一年的社平工资,如用的是2008年的则你的退休金还要加一点。

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