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您可以要求对方支付赔偿金。《劳动合同法》中规定企业支付赔偿金条件有: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
你能证明和单位存在劳动关系,可以去申请劳动仲裁r要求入职第二个月因为没有劳动合同的双倍工资,以及解雇你的补偿金,仲裁的时效是一年r仲裁一般是...
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1、根据我国劳动合同法的规定,正常情况下劳动者要辞职,在试用期需提前3天,已转正需提前30天书面通知用人单位,例如可以采用EMS邮寄的方式通知,在通知中提出到期结算工资,办理离职手续,自己做好备份,保存好快递单据回执,以确保有证据证明履行了辞职程序;2、单位没有签订劳动合同,是可以申请劳动仲裁要求支付自入职满一个月的二倍工资差额的。我详谈。
您需要证明你与公司之间存在着劳动合同,可以保留工资条、工牌等,还可以寻找相关的证人来证明。如果你要辞职,也要提前30日提出,因为虽然没有签订劳动合同,但是你与公司之间已经存在了事实劳动关系,所以一定要按照劳动合同法来执行,不能不履行相应的离职程序。你可以先申请劳动仲裁,对仲裁不服可以提出诉讼。应该可以要求双倍工资。
1.劳动者可以先和用人单位协商解决,若协商不成的,可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。 2.一般情况下,不签劳动合同的,应以工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等证据证明双方之间存在劳动关系。
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