单位不给劳动合同如何去办

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• 问单位劳动合同不给我怎么办
  

  劳动合同对一个劳动者来说是很重要的，它能证明你与公司有劳动关系。按规定与单位签好劳动合同后，一旦在劳动过程中出现纠纷的时候就可以用劳动合同证明双方关系，也就不用找工资条、打卡记录等多走一步确定劳动关系。而且，给公司干满一年或以上之久后，还没确定劳动者身份的，其实就是损害劳动者的劳动权益，公司得按规定给予赔偿的，具体怎么赔也有法律明确规定。

• 问劳动合同单位不给签怎么办
  

  ！《劳动合同法》第十六条第二款规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以您单位的做法是不合法。但是，并不能据此否认劳动合同的存在。《劳动法》第三十九条规定了用人单位经劳动部门批准，可以实行其他的劳动时间和休息办法。就算用人单位的没有通过劳动部门的审批，也不能据此来否认整个劳动合同的效力。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理，欢迎来所来电免费咨询。

• 问单位不给签劳动合同怎么办
  

  您在合同到期时，应当要求公司与您签订无固定期合同。如果公司不与您续约，可以向公司主张11个月工资的赔偿，如果单位不与您签订无固定期合同，只签订一般固定期合同或者不签合同并让你继续工作的，您可以从这次合同期满以后，要求公司支付双倍工资。另外本律师建议您现在开始搜集您在公司工作已超过10年的证据。

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