哪种是劳动合同？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同种类有哪几种？
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。 3、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 综上所述，劳动合同的订立必须遵守以上四个原则，其中就包括劳动合同必须以书面的形式进行订立，劳动者与用人单位的法律地位平等。希望大家通过阅读以后可以更加了解“劳动合同订立的必要条件”的内容。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com小编。

• 问劳动合同包含哪几种种类
  

  劳动合同分为a固定期限劳动合同、b无固定期限劳动合同和c以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 a是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 b指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 c指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 在现实生活中，以签订a最为普遍。然而为了保障劳动者的合法权益，特别规定了在符合特定条件下用人单位应当与劳动者签订b的情形。

• 问无固定期限劳动合同是指哪种劳动？
  

  《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同。有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业重组重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年，距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无本法第三十九条、第四十条第一、二项规定的，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同与劳务合同有哪些不同

  2,352人已观看

• 1'10
  哪些劳动合同无效

  2,251人已观看

• 1'00
  劳动合同与劳务合同的区别在哪里

  5,065人已观看

• 0'58
  劳动合同与劳务合同的区别有哪些

  8,569人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同和劳务合同哪种好？

  217人已浏览

• 
  劳动合同属于哪种合同？

  236人已浏览

• 
  劳动合同有哪几种

  220人已浏览

• 
  劳动合同分哪几种？

  175人已浏览