五险比例是多少

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• 问五险一金的比例是多少
  

  各地区和公司的缴费比例不一致，但可供参考。五险一金单位和个人缴费比例如下：1。养老保险：单位缴费19％个人缴8％。二、医疗保险：单位缴6％个人缴2％。工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需缴纳。工伤保险费分为0．6％—3、6％共有8个等级，社会保障机构根据单位行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位支付，个人不需要支付。生育保险费率为0．3％，男职工参加生育保险的，妻子不参加生育保险的，在生育时也可以享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位0．6％个人缴0．4％，个人不需要支付，失业保险必须在支付一年后享受，一般支付一年2个月，支付2年4个月，但最高享受期不能超过24个月。6、住房公积金：单位与个人支付相同，一般支付比例为12％。

• 问五险一金的比例是多少
  

  五险一金按此比例缴纳：养老保险缴费比例为28％；医疗保险缴费比例为8％，其中单位缴费比例为6％；失业保险缴费比例为3％；工伤保险缴费比例分别为0．6％、1、2％和2％；生育保险缴费比例为0．7％；住房公积金缴费比例为6％－12％。

• 问公司交五险比例是多少
  

  五险一金单位和个人缴费比例：养老保险单位缴费率为20％，个人缴费率为8％；医疗保险单位缴费比例为10％，个人缴费比例为2％；工伤保险单位缴费比例为0．2－1、9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1％，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为0．5％；住房公积金单位和个人缴费比例分别为7％。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障待遇的总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。在职职工应当按照规定缴纳住房公积金。住房公积金是应当缴纳的项目，在法律上是必须的，同时缴纳也表明这是义务。

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