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公司没签劳动合同, 但是我在公司上班

2022-03-13
单位因裁员等情形依法解除劳动关系应补偿,按本单位工龄算,每工作一年补偿一个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。

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