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集体合同的变更解除和终止的条件包括: 1、企业职工一方与用人单位协商一致; 2、用人单位解散、破产; 3、产生不可抗力; 4、法律法规规定的...
集体合同的变更解除和终止的条件包括: 1、企业职工一方与用人单位协商一致; 2、用人单位解散、破产; 3、产生不可抗力; 4、法律法规规定的...
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集体合同终止条件:集体合同期满;双方约定的终止条件;其他。集体合同是指用人单位和本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等问题,通过集体协商签订的书面协议。
变更集体合同: 依据《集体合同规定》第三十九条双方协商代表协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同。 第四十条有下列情形之一的,可以变更或解除集体合同或专项集体合同: (一)用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的 (二)因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的 (三)集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的 (四)法律、法规、规章规定的其他情形。 第四十一条变更或解除集体合同或专项集体合同适用本规定的集体协商程序。 终止集体合同: 集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订。
集体合同的变更解除和终止的条件包括: 1、企业职工一方与用人单位协商一致; 2、用人单位解散、破产; 3、产生不可抗力; 4、法律法规规定的其他情形。根据《民法典》第五百六十三条第一款规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。
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