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1、用人单位可能以此为理由克扣工资; 2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理; 3、住房公积金提取需要离职证明...
一、双方协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位提出解除动议的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金...
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解除收养关系会产生以下后果: 养父母与养子女之间拟制的父母与子女关系的消除; 2、养父母和子女不再需要按照父母和子女的有关规定履行相关法定抚养和赡养义务; 未成年子女与生父母及其近亲属之间的权利义务自行恢复,成年子女是否恢复,由当事人协商; 4、其他后果。
工龄的长短,一般是指职工参加工作时间的长短。若你解除劳动合同后,没有继续工作,一般是不能够算工龄的。所以,你若达到退休年龄累计缴费不足十五年,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
是您主动离职还是被单位辞退?如果存在违法解除劳动关系的,可以主张赔偿金,同时您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明?(白天来电)这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
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