收养关系解除会有什么影响？

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• 问离职未解除劳动关系有什么影响
  

  劳动者离职未解除劳动关系有影响，离职未解除劳动关系的影响如下： 1、用人单位可能以此为理由克扣工资; 2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理; 3、住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明。

• 问如何解除收养关系收养关系解除
  

  解除收养关系公正，是指国家公证机关根据当事人的申请，依法证明人与送养人或收养人与被收养人之间解除养父母子女权利义务关系行为的真实性、合法性活动。《》第二十七条规定：“养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，收养关系解除登记。一、政策依据：《中华人民共和国收养法》、《中国公民收养成子女登记办法》二、申请资料1、薄；2、；3、收养登记证；4、解除收养关系协议书；5、婚姻状况证明。三、办理程序：填表申请；递交证件证明；收回《收养登记证》；审查审批；颁发《解除收养登记证明》。四、受理条件：收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但收养人、送养人双方协议解除。

• 问劳动者解除劳动关系有什么影响
  

  一、双方协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位提出解除动议的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。 二、劳动者单方解除劳动合同，即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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