工伤认定已经走, 公司不配合怎么办?-法师兄

工伤认定已经走, 公司不配合怎么办?

2022-03-19

建议先协商解决，可以到老动监察大队投诉或者可收集证据，申请劳动仲裁1、首先，你要到当地劳动就业保障部门申请工伤认定，如果被确认属于工伤范围的话，劳动就业保障部门（以前叫劳动局）就会给你出具《工伤认定书》。2、然后以工伤认定书作为证据，加上劳动合同书、单位开除证明或解除劳动关系证明（如果单位向你发放了相关如除名通知的话）、工资卡、住院病历、医疗发票等作为证据，以单位违反劳动法和劳动合同法的相关规定为理由，向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3、你可以要求单位承担住院治疗期间的治疗费、误工费（如果住院期间停止给你发放工资的话）、护理费、伙食补助费、交通费等费用。如果你的工伤构成伤残等级的话，你还可以在解除劳动合同时要求企业对你进行一次性伤残基业补助金、伤残补偿金的给付（估计你的生病没给你留下后遗症，所以该主张估计不行）。4、企业在你生病期间与你接触劳动关系是违反劳动法及劳动合同法规定的。

相关问答

问工伤认定公司不配合怎么办?

答

依据我国工伤保险条例规定，工伤认定公司不配合时，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以...
问公司不配合工伤认定怎么办？

答

根据《工伤保险条例》规定，单位不配可以自已申请劳动能力鉴定，有了鉴定结果（或不需要鉴定时）即可以主张工伤待遇。第三十条职工因工作遭受事故伤...

可以自己携带材料申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等。用人单位拒不赔偿的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。