劳动法有关加班费

大家都在问查看更多

• 问劳动法有关加班费的规定
  

  第十九条实行综合计算工时工作制的员工，在综合计算工时周期内，员工实际工作时间达到正常工作时间后，用人单位安排员工工作的，视为延长工作时间，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付员工加班工资。 用人单位安排实行综合计算工时工作制的员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付员工加班工资。

• 问劳动法中有关加班费规定
  

  《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问关于劳动法的加班费
  

  《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,524人已观看

• 1'14
  劳动法加班费金额标准

  1,991人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,070人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,516人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法有关加班费

  120人已浏览

• 
  劳动法加班费

  108人已浏览

• 
  劳动法关于加班

  207人已浏览

• 
  劳动法关于加班费规定有什么

  259人已浏览