工伤职工能否办理病退？

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• 问工伤能否病退
  

  1.根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤不存在病退一说。 2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一到四级伤残待遇。 3.根据《工伤保险条例》第三十六条第二项之规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

• 问工伤能办理病退吗？
  

  工伤职工按法定退休年龄退休，不能办理病退。内退与劳动法规相悖，为现代劳动制度所不取。 按《工伤保险条例》第三十五条规定，鉴定为一至四级的工伤职工，保留劳动关系，退出劳动岗位，由工伤保险基金按月发给伤残津贴直至达到法定退休年龄，改办退休，按月领取基本养老金。 按《工伤保险条例》第三十六条规定，鉴定为五至六级的工伤职工，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，不能安排的退出劳动岗位，由用人单位按月发给伤残津贴和缴纳社会保险费，达到法定退休年龄退休。

• 问工伤能办理病退吗?
  

  1.根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤不存在病退一说。 2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一到四级伤残待遇。 3.根据《工伤保险条例》第三十六条第二项之规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

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