辞职后没有提前30天申请离职，可以要求支付工资吗

大家都在问查看更多

• 问没有提前30天辞职会有工资吗
  

  你未提前30天辞职，违反了法律规定，如果给公司造成损失，公司可以要求你赔偿，如果约定了服务期违约金，公司要求你支付违约金，扣你的工资，是公司为了保护自己的权益，如果并未约定违约金，且公司也未提供证据证明其因为你未提前辞职而导致损失，则无权扣除你工资，你可以通过仲裁方式维护权益，注意时效为60天，自你离开公司之日起计算。上海鲁培栓律师为您排忧解难，请点击“采纳意见”，携手并进，共捍权益。

• 问辞职提前30天可以吗
  

  退休不一定要提前30天通知使用者。1、个人提出离职分为3种情况：1、使用者有《劳动合同法》38条的，劳动者书面提出解除劳动关系后，可以立即离开，不需要使用者的认可。2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。3、30天前没有提交退休申请，使用者也没有《劳动合同法》38条，劳动者直接提交退休书就离开了。此时，工人违法，给使用者带来直接经济损失。招聘该工人的费用，使用者可要求承担。

• 问辞职时没有提前30天签订书面劳动合同，可以无偿支付工资吗
  

  个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。 因此，没有的签订劳动合同的属于第一项的情况，劳动者可以随时解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  离职可以当天离开当天结工资吗

  7,307人已观看

• 0'52
  被迫辞职可以申请哪些补偿款

  4,240人已观看

• 1'16
  工作合同到期需要离职申请吗

  4,527人已观看

• 1'19
  合同没到期可以辞职吗

  8,395人已观看

相关普法查看更多

• 
  提前30天辞职可以吗

  256人已浏览

• 
  员工提前30天辞职可以吗

  299人已浏览

• 
  签了合同没有提前30天辞职可以要到工资吗

  286人已浏览

• 
  提前30天提出辞职可以吗

  222人已浏览