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单位未与你们协商自定扣工资政策涉嫌违法。用人单位一般不得克扣劳动者工资,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1、用人单位代扣代缴的...
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而且用人单位不得以任何接口克扣和拖欠劳动者工资。签订劳动合同没有临时工这一说,只有用人单位和劳动者,劳动者有权利单方面解除劳动合同。
临时工未满合同扣工资不合理。取得劳动报酬劳动者法定权利。而且劳动者解除劳动合同的,提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位即可。未满合同自愿放弃工资的约定免除了用人单位的法定责任、排除了劳动者的权利,应当属于无效条款。
1、辞急工?不按《劳动合同法》规定的提前30天(或3天)书面通知就辞职辞职? 2、不按规定辞职是违法辞职,但违法辞职应承担的责任只是赔偿因违法辞职而给单位造成的损失,不是一定要扣工资。而且是否有损失、损失有多少应由单位举证,单位拿不出证据的不能要求辞工人员赔偿、当然也就不能扣一分工资。 3、如果单位违法扣工资,可以向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。
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