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1、会计上的企业年平均人数的计算有2种方法:(1)最为精确的方法是把每个月的发放工资的人数相加再除以12个月。例如:某企业每个月发放工资人数...
全年月平均工资按当年应付工资总额除以12个月计算。应付工资是指扣除个人应缴的社会保险费、公积金、个人所得税的费用前的工资;工资总额包括:计时...
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平均工资=(最初12个月的工资、奖金、补助金、加班补助金)/12例如《工作保险条例》第64条本条例所谓的工资总额,是指使用者直接支付给本公司所有员工的劳动报酬总额。本条例称本人的工资,是指工作上的员工在工作中受到事故伤害或患职业病前12个月的平均月薪。《关于工资总额构成的规定》第四条的工资总额由以下6个部分构成:(1)时薪(2)计算工资(3)奖金(4)津贴和补助金(5)加班加薪(6)特殊情况下支付的工资。
职工年平均工资=报告期实际支付的全部职工总工资/报告期全部职工平均工资;月平均工资=实际出勤天数/月工资天数×月标准工资;日工资=月工资收入÷月工资天数;小时工资=月工资收入÷(月工资天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资. 计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数). 计算方式三:实际出勤天数/21.75×月标准工资
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