工伤赔偿纠纷哪些程序适用，流程是怎么样的

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• 问工伤赔偿纠纷流程
  

  首先用工单位应当按照国务院工伤保险条例规定的“事故发生之日或职业病诊断之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定，或者工伤职工以及直系亲属在事发之日或职业病诊断之日1年内向劳动保障部门申请工伤认定，后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定”，这两者具备后按照工伤保险条例以及新疆维吾尔自治区实施工伤保险条例办法有关规定享受工伤待遇，如果用人单位未按规定支付工伤待遇，那么您向所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

• 问工伤赔偿纠纷流程怎么走？
  

  首先用工单位应当按照国务院工伤保险条例规定的“事故发生之日或职业病诊断之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定，或者工伤职工以及直系亲属在事发之日或职业病诊断之日1年内向劳动保障部门申请工伤认定，后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定”，这两者具备后按照工伤保险条例以及新疆维吾尔自治区实施工伤保险条例办法有关规定享受工伤待遇，如果用人单位未按规定支付工伤待遇，那么您向所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

• 问工伤赔偿的具体流程是怎样的工伤赔偿的程序是怎样的, 需要哪些材料
  

  工伤赔偿的具体流程是怎样的工伤赔偿的程序一般为： 一、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 二、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。 注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。 三、工伤鉴定程序 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

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