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工伤赔偿纠纷程序

2022-03-30
伤处理流程即根据《工伤保险条例》的规定,工伤维权所需要的法律程序: 第一步:没有签订劳动合同的,用人单位又不配合申请工伤的,则应当先向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系; 第二步:如果单位不申请工伤认定,则从受伤之日开始一年内,员工及家属可向用人单位所在县区级劳动部门申请工伤认定; 第三步:单位所在地劳动能力鉴定委员会做劳动能力丧失等级鉴定。对于存在伤残的,需要进行劳动能力鉴定,以确定伤残等级,进而确定工伤赔偿项目和赔偿标准。对首次劳动能力鉴定结论不服的,在接到鉴定结论次日起15内,可以向省、自治区级劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定; 第四步:向单位所在在县区劳动争议仲裁委员会进行仲裁,要求赔偿。对于不能协商解决工伤待遇的,工伤职工需要先申请劳动仲裁,由劳动争议仲裁委员会通过开庭审理,作出裁决; 第五步:如果对仲裁裁决不服,可以在收到裁决书次日起15日内,向用人单位所在地县区人民法院提出民事诉讼,要求赔偿工伤待遇,由人民法院作出民事判决;

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