工伤赔偿纠纷的解决程序有哪些-法师兄

工伤赔偿争议解决程序一、代理工伤保险赔付行政诉讼条件： 1.已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动能力程度鉴定; 2.社保部门拒绝给付保险金，或者不按规定给付保险金的， 3.时间不超过三个月。以社保局为被告提起行政诉讼。四、代理申请伤残等级鉴定条件： 1.已经取得工伤认定书; 2.治疗已经终结或者伤情相对稳定; 3.留下残疾，影响劳动能力。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请，由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行鉴定。七、代理不服工伤认定复议条件： 1.已经取得工伤认定书;或者已经申请工伤认定，社保局受理后超过60日不予答复的; 2.社保局认定为工伤单位不服，或者社保局认定不是工伤，受伤职工或者死者家属不服;或者对社保局超过60日不予答复不服; 3.收到认定结论或者超过法定期限不予答复时间不超过60日。向做出认定结论的社保局的同级人民政府申请复议;或者向做出认定结论的社保局的上级社保局申请复议。九、代理社保局不作为行政诉讼条件： 1.已经取得存在劳动关系的证明; 2.已经取得工伤的诊断证明; 3.单位或者受伤的劳动者向社保局申请工伤认定，社保局不予受理。 4。从发生伤害事故之日起算时间不超过一年。向社保局所在的人民法院提起行政诉讼。十二、代理确认劳动关系诉讼条件：1.确实在用人单位劳动; 2.经劳动仲裁委员会裁定不存在劳动关系; 3.在收到裁决书15日内。向做出裁定的劳动仲裁委员会所在地的人民法院，以用人单位为被告提起民事诉讼，请求确认劳动关系。

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工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗...

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法院审理劳动争议案件的基本程序：当事人提交起诉后，人民法院应当在7日内决定是否受理；人民法院应当将起诉书副本送达被告；组成合议庭；审查诉讼材...

1、携带离婚调解书、身份证到做出离婚调解书的人民法院，或者不履行人所在的人民法院，申请强制执行； 2、人民法院审查申请强制执行文件材料，决定是否立案； 3、申请强制执行立案，申请人向人民法院交纳执行费用； 4、人民法院进入执行程序。通知被执行人按照调解书履行（必要时可以采取扣押、查封、冻结、拍卖被执行人的财、物）。 5、人民法院执行中止或终结。查明被执行人确实无力承担履行能力的，可以作出执行中止的决定；被执行人履行执行标的的，执行终结。 6、人民法院通知申请人。

工伤纠纷解决办法：一、行政争议处理：有关单位/个人对社会保险行政部门作出的工伤认定申请不予受理或者工伤认定结论不服的，或者对单位工伤保险缴费费率不服的，可以依法申请行政复议，或依法提起行政诉讼。二、劳动争议处理：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。三、鉴定争议处理：工伤职工及其近亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的劳鉴结论不服的，可以申请复查。对复查鉴定不服的，可以自收到复查结论之日起在规定期限内向上一级劳鉴委申请再次鉴定。

解决工程结算纠纷通常有四种方式：双方自行和解。和解是双方自行协商、沟通、谈判的解决方案，对于合作基础较好的合作伙伴，工程结算纠纷较小的项目，这种解决方案是最好的，不仅效率高，而且经济友好。由第三方机构调解，达成调解协议后到法院确认。目前，有相应门从事建筑工程调解的组织，也有相对专业的调解人员。通过这些调解人员的沟通和协调，可以实现调解。商业仲裁机构进行仲裁，一裁终局。商业仲裁需要签订协议时，由仲裁机构按照其仲裁规则进行仲裁，或在签订协议后通过补充协议进行约定。仲裁通常效率高，争议解决时间快，保密。调解或判决由法院审理。法院可以在受理判决前进行调解。达成调解协议后，可以制作调解书。调解书和判决书效力相同。如果不能达成调解，法院可以依法判决。