劳动争议管辖法规是怎样的

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• 问劳动争议管辖地是怎样的
  

  对于仲裁的结果，劳动争议双方的当事人，任何一方都可以向法院提起诉讼。 若员工起诉，那么员工一般是在劳动合同履行地起诉，这样就不会出现仲裁管辖地与法院管辖地不一致的情形; 若企业起诉，那么就有可能出现起诉地与仲裁地不一致的情形; 若双方都起诉，那么从便于劳动者的角度出发，应当由劳动合同履行地的法院管辖。

• 问劳动争议管辖权是怎样的
  

  法律对劳动争议管辖权的规定：管辖权属于劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会；以及劳动争议仲裁委员会对本区域内发生的劳动争议有管辖权。

• 问劳动争议管辖法律规定
  

  《劳动争议管辖权法》规定： 劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。 双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。 二、因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域住所的被告提起诉讼； 合同在中华人民共和国领域签订或者履行的，由合同签订地和履行地人民法院管辖。

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