工伤与雇员损害赔偿的区别

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• 问员工工伤与人身损害赔偿解释的区别都有啥？
  

  伤残鉴定机构不同。 工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定，适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定标准：《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-2002)和医疗事故分级标准(试行)。(同样的伤情，劳动鉴定的标准比司法鉴定的标准要高一级)。一般来说，对于同一种伤情，工伤伤残等级要比交通事故等的伤残等级更有利于伤者。

• 问损伤与损害的区别
  

  人身伤害：主要是指人的身体受到侵害，也包括身体受到侵害造成的财产和人身损失。多用于民事案件。 人身伤害：主要是指人的人格和身份权利的侵害，包括身体上的非法侵权，以及名誉、荣辱、隐私、人身自由等民事权利的侵害。，如名誉伤害、隐私伤害、姓名伤害、自由伤害等。多用于刑事案件。 在实际使用中，两个名称没有明确的区别，只有习惯用法的区别。

• 问人身损害赔偿和工伤损害赔偿的区别
  

  1、责任主体不同。工伤赔偿的责任主体是用人单位，包括企业和个体经济组织以及与受害人有劳动关系的机关、事业和民办非企业单位，而一般人身损害赔偿的主体没有任何限制。 2、主体之间关系不同。工伤保险的权利人和义务人之间必须有劳动关系，非劳动关系，不构成工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制。 3、责任性质不同。工伤保险本质是劳动合同关系，主要是劳动保险法上的义务，而一般人身损害赔偿是侵权责任，是民法上的义务。 4、归责原则不同。工伤保险实行无过错责任，而一般人身损害赔偿实行过错责任。 5、性质认定不同。工伤须经过劳动部门认定，一般人身损害赔偿无须经过确认。 6、举证责任不同。工伤赔偿除非用人单位证明损害是由受害人故意所为，方可免除责任。而一般人身损害赔偿则实行谁主张，谁举证，对赔偿的一切事实，权利人均非举证证明。

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