部队休产假需要什么手续-法师兄

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问休养流产假需要什么手续

产假员工需要向公司提供哪些信息：医院诊断证明、住院证明、体检证明等。如果女员工未婚先孕流产，不享受流产假期，女员工可以提供医疗证明，可以按病假处理。女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，应增加产假15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，已经参加生育保险的，按照用人单位上一年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位按女职工产假前工资标准支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。对于哺乳未满1岁婴儿的女职工，用人单位不得延长工作时间或安排夜班。很多工人不知道我国给女职工流产假，或者知道，但单位不会依法给她们假期。在这种情况下，女职工应该使用法律武器来维护自己的权益。毕竟流产需要休养，这是女职工的法定权利。
问部队士官离婚需要什么手续

1、夫妻双方都是现役军人的。由当事人所在单位领导或政治机关应当进行调解;调解无效，并符合离婚条件的，由政治机关出具证明后，方可到婚姻登记机关申请离婚或向法院提出离婚诉讼。 2、夫妻一方是现役军人，军人要求离婚的。军人所在部队政治机关领导应当视情况进行调解，符合离婚条件，并经对方同意，政治机关方可出具同意现役军人离婚的证明，双方到地方婚姻登记管理机关进行离婚登记。
问部队陪产假需要什么材料

《中国人民解放军计划生育条例》第三十条规定：女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育规定，生育第一个子女时，除按照规定享受98天产假外，增加产假90天。增加产假期间的工资和福利待遇按照产假的规定执行。女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合政策规定生育第二个子女的，按照规定享受98天产假。男方为军队人员，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。