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提供医院诊断证明、住院证明、体检证明等。《中国人民解放军计划生育条例》第三十条规定，女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员...
《中国人民解放军计划生育条例》 第三十条规定：女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育规定，生育 第一个子女时，除按...
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部队结婚需要的材料：《军官证》《士兵证》或《文职干部证》。军人办理结婚登记，应当出具军人身份证件和部队团级以上政治机关出具的婚姻状况证明。《婚姻登记条例》第四条：内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
《中国人民解放军计划生育条例》 第三十条规定：女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育规定，生育 第一个子女时，除按照规定享受98天产假外，增加产假90天。增加产假期间的工资和福利待遇按照产假的规定执行。女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合政策规定生育 第二个子女的，按照规定享受98天产假。男方为军队人员，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。
休产假要向公司提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
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