工伤职工上班期间手指受伤怎么赔偿

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• 问上班期间手指受伤怎么赔偿
  

  如果在工作时间因工作原因受伤的，属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果要求工伤待遇。工厂应支付医疗费、停工留薪工资、伙食补助费等费用，如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。你的情况伤情较重，评残的等级较高。

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  建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、造成伤残的赔偿项目： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

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  1、属于工伤，可以要求单位或自行申请工伤认定；2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定；3、工伤，赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，构成伤残的，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等，具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定；4、协商不能解决可以委托律师维权。

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