相关问答
需要咨询医疗机构,工伤待遇参考如下 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残...
可参考按照6级伤残进行赔偿。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》6级第19项:一侧踝以下缺失。1.医药费由工伤保险基金支付,如果用人单位...
大家都在问查看更多
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工骨折后如果被认定为工伤的,赔偿范围包括: 1、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 2、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; 3、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; 4、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 5、其他。
1、工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。 2、在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”。 3、广义的工伤事故还包括罹患职业病。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,533人已浏览
803人已浏览
2,025人已浏览
38,015人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询