公司强制周末加班符合法规吗？朋友需要了解。

大家都在问查看更多

• 问公司强制周末无偿加班吗
  

  有限责任公司强制周末无偿加班处理方法如下，劳动法明确规定每月加班小时数不得超过36小时。你居然超了差不多一半时间，严重超时，真够强的！向劳动监察大队投诉吧。

• 问公司强制周末加班不得请假合法吗
  

  1、公司强制员工周末加班不得请假是不合法的，劳动法规定不得强迫员工加班的。2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问公司强制周末加班怎么办
  

  公司强制员工周末加班，向当地劳动监察投诉。 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。 劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位强制劳动者加班是违法行为，劳动者可以向当地劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 国务院 《劳动保障监察条例》 第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  周末学校补课违法吗

  8,921人已观看

• 1'08
  礼拜天强制让员工上班合法吗

  6,577人已观看

• 1'03
  上班期间强制上交手机合法吗

  9,040人已观看

• 1'05
  强拆房屋需要符合哪些条件

  551人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司强制周末加班合法吗

  1,068人已浏览

• 
  周末强制加班违法吗?

  691人已浏览

• 
  公司强制员工周末加班算违法吗

  415人已浏览

• 
  公司强制员工周末加班怎么解决

  4,757人已浏览