关于企业职工退休新规定

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• 问关于企业退休工人死亡的新规定
  

  1、退休人员死亡补助金是指国家机关、企业事业单位和集体经济组织向死者家属或残疾职工发放的费用。当工人和职工因工伤被确定为残疾时，当劳动力完全丧失且无法工作时，退休后，食品和日常生活中需要帮助的人将向因工伤残疾的人发放补助费，直到他们死亡。完全丧失劳动能力后，无法退休工作的人将向因工伤残疾的人发放补助费，直到他们恢复劳动力或死亡。工人和职工因工死亡时，应当按照其直系亲属的数量每月支付直系亲属的补助费，直至受扶养人失去受扶养条件。中国还规定，有革命伤残军人补助费、革命军人牺牲费、病故补助费、国家工人伤亡费、病故补助费等。2、最新补助金发放标准（1）参照《公务员法》管理的事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金标准和计算办法，按照《民政部、财政部、人事伤亡补助费》的规定执行。（三）参加企业职工基本养老保险事业单位的职工和退休人员，属于病故的，一次性养老（四）？除上述情况外，事业单位工作人员和退休人员死亡一次性养老金标准自2004年10月1日起调整为：死亡前40个月基本工资或基本退休费，死亡前20个月基本工资或基本退休费。烈士的养老金待遇按照国家有关规定执行。？发放事业单位工作人员和退休人员死亡一次性养老金所需的资金，按原渠道解决。1、因工死亡一次性养老金基本工资20个月。2、因病死亡一次性养老金基本工资10个月。3、丧葬费标准：因病4000元。因工（公）5000元。4、遗属生活困难补贴标准：非农户每月补贴210元。两人以上每人每月补贴190元。农业户籍一人每月170元。两人以上每人每月150元。

• 问关于职工退休的新规定
  

  第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

• 问企业职工退休年龄新规定
  

  退休规定：1。男60岁，女干部55岁，女工50岁；2。根据市、区、县劳动评估委员会的劳动评估程序，退休年龄为男50岁，女45岁；3、从事高空、特别繁重的体力劳动、地下、高温工作或其他有害健康工作，退休年龄为男55岁，女45岁。从事过两种以上提前退休工作的人员，从事一种提前退休工作的工作年限不能达到提前退休的工作年限，可以增加两种以上提前退休工作的工作年限，并按照提前退休工作要求的工作年限执行。

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