上海晚育假多少天-法师兄

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》，符合《上海市人口与计划生育条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天。女职工享受晚育假的条件为，年满24周岁，是第一次生育，且生育行为符合法律法规的规定。

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上海产假为国家规定的98天，晚育假已改为“生育假”，假期为30天，所以共计128天。除了产假规定外，此次《人口与计划生育法》还对上海市婚假天...

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上海产假为国家规定的98天，晚育假已改为“生育假”，假期为30天，所以共计128天。除了产假规定外，此次《人口与计划生育法》还对上海市婚假天...

女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。上海产假陪护假，上海男人陪产假有3天。按上海市人口与计划生育条例，上海护理假规定：配偶享受晚育护理假三天。晚育护理假期间享受产假同等待遇。上海晚育产假至少可休128天，在2012年4月28日公布实施的《女职工劳动保护特别规定》（上海最新产检规定）规定，生育女职工享受98天产假，较此前增加了8天。98天产假与计划生育规定的晚育假是否可以同时享受。昨天，上海市人力资源和社会保障局官方微博“上海_12333”明确，30天晚育假与98天产假不冲突。这也就意味着，在今年4月28日以后生育的晚育妇女，可以享受到128天的产假，而剖腹产等符合难产条件的妇女可以再增加15天产假。》》》大揭秘如何多请保胎假，产检假，护理假，产假，哺乳假，在家多拿工资《女职工劳动保护特别规定》中明确，今年4月28日以后生育的女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这一规定将女职工的产假从90天增加到了98天。》》》悄悄告知你：生育保险，医保社保，宝宝保险哪些不为人知的秘密按照计划生育规定生育的晚育妇女，除享受产假外，还享有晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。关于产检假工资请点击：上海市生育保险待遇支付管理办法上海生育金领取条件

男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：（一）晚婚的初婚者，延长婚假20天；（二）晚育的初产妇，延长产假30天；（三）在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。

符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，上海：婚假3天晚婚假7天=10天“第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。”——上海市人口与计划生育条例（2003年12月31日上海市第十二届人大常委会第九次会议审议通过）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期；婚假包括公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。