劳动者提出的劳动者同意辞职，是否具有经济补偿的效力

大家都在问查看更多

• 问劳动者提出辞职要求是否给予经济补偿
  

  劳动者辞职一般没有经济补偿，但用人单位有下列情形之一的，劳动者单方面终止劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿：未依法为劳动者支付社会保险费；未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；其他。

• 问劳动者主动提出离职是否有经济补偿金
  

  劳动者主动提出离职，依据《劳动合同法》第三十八条和四十六条，在以下情况有经济补偿： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问劳动者主动辞职的, 劳动者是否有经济补偿或赔偿的权利
  

  一般情况下，劳动者主动辞职的，没有经济补偿或赔偿，但是单位有以下行为的，劳动者可以解除合同，并要求补偿：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,648人已观看

• 0'47
  用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思

  1,789人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,955人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  9,042人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者提出辞职是否有经济补偿

  164人已浏览

• 
  劳动者提出辞职是否有经济补偿金

  146人已浏览

• 
  劳动者主动辞职是否有经济补偿金

  195人已浏览

• 
  劳动者主动提出辞职是否有补偿金

  304人已浏览