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生育险应当缴纳。 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%...
按照以下标准缴纳，单位应当至少为你缴纳三险，即工伤、医疗和养老。 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个...
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社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。 养老保险： 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 医疗保险： 以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元; 失业保险： 单位1%，个人0.2%; 工伤保险： 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间; 生育保险： 缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
北京市各种社会保险缴纳比例一览表 比例 保险种类 主要法规依据月缴费基数及缴费比例 用人单位职工个人 基本养老保险北京市政府[1998] 2号令、京劳险发[1999] 99号、京社保发[2002] 75号、京劳社养发[2002] 176号 本市及外地农村户口劳动者（即农民工）从1999年6月1日起实行按被保险人缴费工资基数之和的20%缴纳基本养老保险费（农民工按北京市公布的上一年度最低工资作为缴费基数）。有条件的企业，可以建立企业年金即补充养老保险。以本人上一年月平均工资（农民工按北京市上一年最低工资）的8%缴纳基本养老保险费。职工达到退休年龄退休后不再缴纳。 失业保险市政府[1999] 38号令、京劳险发[1999] 99号。 本市及外地农村户口劳动者（即农民工）从1999年6月1日起实行按被保险人缴费工资基数之和的1.5%缴纳失业保险费（农民工按北京市公布的上一年度最低工资作为缴费基数） 以本人上一年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费（含本市和外地城镇户口的劳动者）。农民工个人不用缴纳 职工达到退休年龄后不再缴纳。 基本医疗保险 市政府[2001] 68号令和[2003] 141号令 18号 16号 京劳社办发[2004] 101号文件规定， 外地农民工从2004年9月1日起参加本市基本医疗保险。按被保险人缴费基数之和的9%缴纳基本医疗保险费，按被保险人缴费基数之和的1%缴纳大额医疗互助金（外地农民工由个人和单位共同选择一种方式缴纳医疗保险） 本单位再按被保险人缴费基数之和的4%建立补充医疗保险（单位内部留用并报销。不用向社保中心缴纳）以本人上一年月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费，再按每月3元缴纳大额医疗互助金（若本人月工资低于上一年北京市职工月平均工资60%的，则按市平工资的60%为缴费基数）。退休后只按每人每月3元缴纳。 外地农民工由个人和单位共同选择一种方式缴纳。 工伤保险市政府[1999] 48号令和[2003]第140号令，京劳社办发[2004]101号文件规定 外地农民工从2004年9月1日起参加本市工伤保险按本企业上年度被保险人月均缴费基数之和的60%为基数，按不同行业费率的0.5%—2%缴纳（外地农民工另有规定）。 事业单位职工及其外地农民工暂不缴纳 职工和外地农民工个人都不用缴纳 生育保险 市政府[2005]第 154号令发布。 自2005年7月1日起施行按本企业符合条件的职工缴费基数之和的0.8%缴纳生育保险费（职工个人的缴费基数不能低于上年市平工资的60%）。 职工（包括男女职工）个人不用缴纳
目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
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