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老工伤可以享受到的待遇包括医疗费,住院伙食补助费,康复治疗费,停工留薪期工资,生活护理费,一次性伤残补助金,伤残津贴,一次性伤残就业补助金,...
员工享受工伤保险待遇的程序: 1、职工所在单位向社会保险行政部门申请工伤认定; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出...
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1·只要员工受伤经认定为工伤后就可以享受工伤待遇。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 2·第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
1、你老公属于工伤,有权享受工伤待遇。 2、工亡待遇: (1)、一次性工亡补助金:48-60个月统筹地区上年度职工月平均工资。 (2)、供养亲属抚恤金:按职工本人工资比例每月计发:配偶40%、其他亲属30%,孤寡老人或孤儿在上述标准的基础上增加10%,以上抚恤金之和不高于职工生前的工资。 (3)、丧葬费:6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
在确认为工伤后,需要进行劳动能力鉴定。对劳动能力鉴定不服的,可以申请复查。确认伤残等级后,如果用人单位缴纳了工伤保险,员工按照法律规定享受工伤保险待遇。如果没有缴纳工伤保险,员工可以对用人单位提起劳动仲裁.用人单位和劳动者对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起民事诉讼。 对于工伤保险待遇,地区之间有差异,你可向当地劳动部门咨询。 未参加工伤保险期间员工发生工伤的,由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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