老人克扣孩子伙食费是否犯法-法师兄

克扣孩子伙食费是很不应该的，但具体情况具体分析，克扣的伙食费到哪儿去了，克扣了多少伙食费，这两项才是关键，克扣数额达到法律界限，按贪污犯罪论处。对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。

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公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算，在福利费里列支。现在福利费不用计提了，可以在发生时直接计入当期的福利费。开支时：借：应付...

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交纳个税，可以税前扣除的应该只有五险一金，如公积金、社保之类的一般来说除标准内的五险一金外，其他都是缴纳个税后扣，你如果在税前扣就侵蚀个税...

住宿食品费用不得从一般工资中扣除，但劳动合同规定在工资中扣除住宿食品费用的，用人单位在工资中扣除的行为合法。工资总额由以下六部分组成：加班工资、津贴和补贴、计时工资、计件工资、奖金、特殊情况下支付的工资。

一、发放工资时扣除伙食费的会计分录：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款——应付伙食费（先扣再付给食堂时）或其他应收款——代垫伙食费（已经先垫付，再向职工扣除时）二、解释 1、企业期末根据工资结算分配表计算应付职工工资时，将工资费用按职工服务的受益对象记入有关成本费用账户，同时确认一项负债，记入“应付职工薪酬”账户。借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等贷：应付职工薪酬——工资 2、发放工资时，按实发数借：应付职工薪酬——工资贷：银行存款或库存现金（实发数） 3、代扣伙食费，（1）如先代职工向食堂支付伙食费，后从工资中扣除的。在支付时记“其他应收款——代垫伙食费”（表示这笔款项应向职工收回），贷“银行存款或库存现金”，从工资中扣除时借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应收款”。（2）如先从工资中扣除伙食费，再转交给食堂的，在扣除时借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应付款——应付伙食费（表示欠了食堂的伙食费）”在转交给单位食堂时，借记“其他应付款”，贷记“银行存款或库存现金”。

家长打小孩是犯法的。据我国未成年人保护法的规定，父母或者其他监护人应当创造良好、和睦的家庭环境，依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务。禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人。所谓“家庭暴力”，是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。持续性、经常性的家庭暴力，构成虐待。我想，您所说的“打”恐怕还没那么严重，对您也没造成较严重的伤害，还达不到违法的程度。建议您尽量与父母沟通，通过良好的沟通建立和谐的家庭氛围。如果确实构成严重伤害，建议及时报警，可提起民事诉讼维护您的合法权益。《反家庭暴力法》第二条本法所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。