公司不交社保, 怎么赔偿

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• 问公司交社保不交怎么赔偿
  

  首先劳动法规定，用人单位应该从实际用工之日起为劳动者缴纳社会保险。所以您公司的做法已经违法，您可以要求公司为您补缴保险。其次如果公司违法解除合同，那么按照规定需要支付您相应数额的经济补偿金。另外如果公司还有其他的违法行为例如没有支付加班费，没有发放福利待遇等，您都可以一并向公司主张。具体的赔偿数额要根据您的实际情况确定。

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  根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同要求支付经济补偿金。

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  依据劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的之规定你可以随时辞职与单位解除劳动关系，并要求单位为你补交社保。依据该法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的之规定，你可以要求公司支付经济补偿。

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