职工解除劳动合同几天生效

大家都在问查看更多

• 问旷工几天就解除劳动合同
  

  员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数（连续的和累计的），也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企业的规章制度，并在《规章制度手册》里规定具体的天数（连续的和累计的），然后发给劳动者每人一本《规章制度手册》，由劳动者亲笔签收。劳动者不申请劳动争议仲裁表明接受约定。当员工的旷工天数达到约定的解除劳动合同标准就可以发送《解除劳动合同通知书》了。注意国家法定假日和周末假日不能作为旷工日计算，也不影响旷工的连续性要写入约定

• 问解除劳动合同提前几天解除合同
  

  劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

• 问离职后几天可以解除劳动合同？
  

  我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同，但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，故具体天数看用人单位规章制度中所规定的有关旷工事项。?

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,458人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,242人已观看

• 1'19
  劳动合同生效条件

  3,968人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,537人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工解除劳动合同几天生效

  325人已浏览

• 
  职工旷工几天可以解除劳动合同

  750人已浏览

• 
  旷工几天解除劳动合同

  185人已浏览

• 
  旷工几天能解除劳动合同

  170人已浏览