在工地上打架算犯法吗-法师兄

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问请问，在工地打群架，参与官职犯法吗？

犯法，看打人的伤害情况，情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：结伙殴打、伤害他人的；殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
问孕妇打架算犯法吗

殴打孕妇是违法的，殴打孕妇是违法的，确实受了轻伤，违反了《治安管理处罚法》的轻伤以上，违反了《刑法》，有故意伤害罪的嫌疑。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有以下情况之一，10日以上15日以下拘留，罚款500元以上1000元以下：（1）集体殴打、伤害他人（2）殴打、伤害残疾人、孕妇、未满14岁或60岁以上的人（3）多次殴打、伤害他人、殴打、伤害多人。《刑法》（2015）第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑．拘役或者管制。犯前金罪，受重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑的人死亡，或者用特别残忍的手段受重伤造成严重障碍的，处10年以上有期徒刑。无期徒刑或死刑。本法另有规定的，依照规定。根据刑法第234条的规定和最高人民法院的量刑指导意见，人民法院审理故意伤害事件，具体量刑时根据以下标准：1、3年以下有期徒刑．拘留．管制的量刑基准故意伤害轻伤的，基准刑为有期徒刑1年6个月。2、三年以上十年以下有期徒刑的量刑基准故意伤害他人身体致人重伤，尚未达到残疾标准的，基准刑为有期徒刑四年。故意伤害他人身体受重伤，受害者发生10级障碍的，基准刑为有期徒刑4年6个月，每增加1级障碍等级，基准刑为6个月。3、10年以上有期徒刑的量刑基准故意伤害他人身体，用特殊残忍手段受重伤，受害者6级以上（包括6级）残疾的，基准刑为有期徒刑11年，每增加1级残疾等级，基准刑增加1年。4、无期徒刑的量刑基准故意伤害他人身体，以特别残忍手段致人重伤造成被害人2级以上（含2级）伤残的，基准刑为无期徒刑。故意伤害他人身体致人死亡的，标准刑是无期徒刑。
问工地打架算工伤吗？

1、工作时间，因履行工作职责受到第三方伤害的，应当认定为工伤；如果是非因工作原因打架，不能认定为工伤； 2、在打架后，公安机关如果介入调查，做询问笔录时，会把打架原因查明并记录在案，这个可以作为打架原因的证据； 3、如果没有公安机关的介入，用人单位也无法证明是否因工伤原因打架，可以申请工伤认定，被认定为工伤的可能性非常大；一般来说，在上班期间因工作原因被打伤的话，会被认定为工伤，可以申请工伤赔偿。