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犯法,看打人的伤害情况,情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:(扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产...
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可能涉嫌聚众斗殴罪,刑法第二百九十二条,聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(一)多次聚众斗殴的;(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序混乱的;(四)持械聚众斗殴的
可能涉嫌聚众斗殴罪。 聚众斗殴罪,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑: (一)多次聚众斗殴的; (二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的; (三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的; (四)持械聚众斗殴的。
1、工作时间,因履行工作职责受到第三方伤害的,应当认定为工伤;如果是非因工作原因打架,不能认定为工伤; 2、在打架后,公安机关如果介入调查,做询问笔录时,会把打架原因查明并记录在案,这个可以作为打架原因的证据; 3、如果没有公安机关的介入,用人单位也无法证明是否因工伤原因打架,可以申请工伤认定,被认定为工伤的可能性非常大; 一般来说,在上班期间因工作原因被打伤的话,会被认定为工伤,可以申请工伤赔偿。
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