提前30天申请书面辞职到时间可以走吗

大家都在问查看更多

• 问急辞工需要提前30天书面辞职吗
  

  需要提前30天书面辞职，急辞工没有造成损失的，不需要赔偿，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问辞职申请书提交30天还是30天
  

  没有这种规定的，辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉

• 问提前三天，可以申请辞职吗
  

  已经提前三天通知用人单位的情况下，你可以在三天后离开，即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用解除劳动关系的权益。如果用人单位不同意支付工资可到当地劳动监察投诉拖欠工资。也可以通过当地仲裁申请裁决支付双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  离职书面申请怎么写

  248,284人已观看

• 0'52
  被迫辞职可以申请哪些补偿款

  4,217人已观看

• 1'19
  合同没到期可以辞职吗

  8,352人已观看

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,159人已观看

相关普法查看更多

• 
  提前30天书面辞职能走吗

  455人已浏览

• 
  提前30天书面辞职可以吗

  157人已浏览

• 
  提前30天书面辞职是否可以

  130人已浏览

• 
  辞职提前30天能走吗？

  374人已浏览