申请生育津贴单位不给本人怎么办好，怎样维权？

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• 问生育津贴单位没给怎么办
  

  想要避免你说情况在劳动合同上不可体现，不要把这看成是企业的损失。应该看成是企业所尽到的一份社会责任，劳动法和劳动合同法的设置，就是要保护劳动者的个人利益，特别是妇女同胞等，所以在对待女职工在领完生育保险金后离职，也不是说企业就吃亏了，而是应该感到又为社会多尽了一份责任。对社会的安定又多做出了一份贡献。

• 问单位申请生育津贴吗
  

  对于单位申请生育津贴吗，一般是单位人事去办理，提供生育员工身份证、准生证、住院病历、医疗清单（盖医院章）、银行卡、生育保险报销申请表。

• 问公司不给生育津贴，要怎么维权
  

  可以要求支付，可以申请仲裁，生育险报销包括四部分内容：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。1.如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.

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