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生育津贴单位没给怎么办

2022-03-12
想要避免你说情况在劳动合同上不可体现,不要把这看成是企业的损失。应该看成是企业所尽到的一份社会责任,劳动法和劳动合同法的设置,就是要保护劳动者的个人利益,特别是妇女同胞等,所以在对待女职工在领完生育保险金后离职,也不是说企业就吃亏了,而是应该感到又为社会多尽了一份责任。对社会的安定又多做出了一份贡献。

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