工地上摔伤赔偿没有签劳动合同老板应该怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问在工地摔伤, 没有签订劳动合同, 应该怎么赔偿
  

  1、如果在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而摔伤，一般可以认定为工伤； 2、如果在工作场所外摔伤，不是工伤； 3、劳动者可以在伤害发生后的一年内去当地社保中心工伤科申请工伤鉴定，鉴定为工伤的，由工伤基金按工伤待遇赔偿，如果用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担赔偿； 4、用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资，最低可以主张11个月。

• 问在工地上班没有签劳动合同受伤了, 老板不管, 老板应该怎么赔偿员工
  

  虽然没签订合同，但是依然属于工伤的。至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

• 问工地上干活摔伤没有劳动合同应该怎样赔偿
  

  1、如果在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而摔伤，一般可以认定为工伤； 2、如果在工作场所外摔伤，不是工伤； 3、劳动者可以在伤害发生后的一年内去当地社保中心工伤科申请工伤鉴定，鉴定为工伤的，由工伤基金按工伤待遇赔偿，如果用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担赔偿； 4、用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资，最低可以主张11个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,594人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,487人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,844人已观看

• 0'59
  工地没签合同怎么赔偿

  1,582人已观看

相关普法查看更多

• 
  工地上工伤,老板不赔偿,又没签劳动合同怎么办

  192人已浏览

• 
  没签劳动合同工伤应该怎么赔偿

  160人已浏览

• 
  没有签劳动合同出工伤老板没赔偿怎么办

  208人已浏览

• 
  老板没有签合同工伤怎么赔偿

  207人已浏览