2018八级工伤赔偿标准-法师兄

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。你可以要求工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准如下 1工伤医疗补助金按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命（江苏省公布的人口平均预期寿命74.13岁）与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资 2一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金，所以，具体能拿多少，是按照你的工资和你的年龄来定，年龄越大，拿的越少

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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、...

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如果属于工伤，八级伤残赔偿标准《工伤保险条例》第三十七条有明确的规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以...

建议先做工伤认定，再做劳动伤残鉴定。工伤八级伤残待遇主要有：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用按当地标准从工伤保险基金支付。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。停工留薪期具体确定程序，按各地的规定执行（各地规定不尽相同）。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为九级伤残为8个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不同，不知你所在地。如果单位没有参加工伤保险，全部工伤待遇都由单位支付。

赔偿项目主要有：医疗费、停工留薪工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、伤残补助金（一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金）等。伤残补助金：一次性伤残补助金八级伤残为11个月的本人工资，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。停工留薪工资（误工费）：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

职工因工致残被鉴定八级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为十一个月的本人工资。职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：八级伤残为四个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：八级伤残为十五个月的本人工资。