八级伤残赔偿标准2018-法师兄

职工因工致残被鉴定八级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为十一个月的本人工资。职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：八级伤残为四个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：八级伤残为十五个月的本人工资。

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如果是，六级以上的话按你本人受伤前十二个月平均工资为标准计算，有16个月的伤残补助金，每月有按本人工资的60%计算伤残津贴，与用人单位解除或...

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如果属于工伤，八级伤残赔偿标准《工伤保险条例》第三十七条有明确的规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以...

如果是工伤则由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为本人的9个月工资。工伤赔偿与侵权责任赔是不一样的，工伤的一次性伤残补助金为本人的9个月工资；侵权责任赔偿是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准进行计算，假定为城镇居民=城镇居民人均可支配收入X20年X0.2，即是应得的残疾赔偿金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

赔偿项目主要有：医疗费、停工留薪工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、伤残补助金（一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金）等。伤残补助金：一次性伤残补助金八级伤残为11个月的本人工资，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。停工留薪工资（误工费）：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

工伤八级伤残的赔偿为：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。