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辞退员工后月工资

2022-01-05
劳动合同非法终止,按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金,也就是说,根据工人在本单位工作的年限,每年向工人支付两个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下,按照《劳动合同法》第四十六条的规定,向劳动者支付一个月的工资,用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的,经济补偿应当向劳动者支付。第四十七条规定,经济补偿是根据工人在本单位工作的年限,每年向工人支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

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